Un petit coup de pouce est entré en application : le salaire de référence servant au calcul des pensions sera désormais établi sur les 24, et dans certaines situations sur les 23, meilleures années au lieu de 25 précédemment. Cette modification vise en particulier à alléger les effets des interruptions de carrière et bénéficie prioritairement aux mères de famille, dont les trajectoires professionnelles sont souvent marquées par des périodes de salaire plus faible. Le changement concerne le mode de calcul mais n’introduit pas de hausse automatique des taux de cotisation.
Concrètement, retenir un nombre d’années plus restreint signifie que les années retenues pour la moyenne sont, en principe, celles au niveau de rémunération le plus élevé. Pour les personnes ayant connu des interruptions liées à la parentalité ou à des emplois précaires, la suppression d’une ou deux années peu rémunératrices peut améliorer légèrement la base de calcul. Le dispositif prévoit une application différenciée selon les situations individuelles, d’où la mention de 24 « voire 23 » années selon les règles administratives en vigueur.
L’effet global attendu reste toutefois limité. Il s’agit d’une réduction d’une à deux années sur un référentiel fondé sur des décennies de carrière : pour beaucoup, la variation de la moyenne sera modeste. De plus, cet ajustement ne modifie pas les autres paramètres du système de retraite, tels que la durée requise de cotisation ou les règles générales de liquidation des droits, qui déterminent également le montant final de la pension.
La mise en oeuvre administrative de cette mesure doit maintenant être suivie pour mesurer son incidence réelle sur les mises à jour de pensions. À court terme, il s’agit d’une mesure ciblée qui apporte un soutien ponctuel aux parcours interrompus ; elle ne résout pas à elle seule les enjeux structurels du système de retraites et des mères de famille en matière de revenu de retraite. Les prochaines périodes de calcul permettront d’en apprécier l’effet chiffré pour les ayants droit.
